Modello 231 e Codice Etico

C.M.G. GROUP DI PIACENTINI G. & C. S.R.L. riconosce nel Codice Etico il documento fondamentale per l’affermazione e la diffusione dei valori, dei principi e delle regole di comportamento cui devono ispirarsi tutte le attività aziendali.

Il Codice Etico definisce l’insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità che il Gruppo assume e richiede nell’esercizio della propria attività, nei confronti di tutti i soggetti con cui intrattiene rapporti, a qualsiasi titolo. Le disposizioni in esso contenute si applicano, in particolare, agli amministratori, ai dipendenti, ai collaboratori, ai partner commerciali, ai fornitori, agli azionisti, alle Pubbliche Amministrazioni, ai pubblici ufficiali e incaricati di pubblico servizio, nonché a ogni altro interlocutore con il quale il Gruppo instauri relazioni professionali o istituzionali.

l Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 ha l’obiettivo di definire un sistema strutturato e organico di principi, regole, procedure e attività di controllo volto a prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto.

Attraverso l’adozione del Modello, C.M.G. GROUP DI PIACENTINI G. & C. S.R.L. intende promuovere e diffondere una cultura aziendale improntata alla legalità, alla correttezza, alla trasparenza e all’integrità, sensibilizzando tutti coloro che operano, a qualsiasi titolo, in nome e per conto della Società al rispetto delle disposizioni normative vigenti e dei principi etici aziendali.

Il Modello costituisce pertanto uno strumento fondamentale di prevenzione e controllo, finalizzato a orientare i comportamenti dei destinatari e a ridurre il rischio di commissione dei reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001.